Coaching

Coaching bietet die Möglichkeit berufliche Ziele und dafür notwendige Kompetenzen in einem neutralen Rahmen zu reflektieren. Diese Form der Beratung unterstützt Führungskräfte das eigene Führungsverhalten zu optimieren, Führungsstrategien zu überprüfen und den persönlichen Führungsstil zu analysieren.

Folgende Themenschwerpunkte können Anlass für das Coaching sein:

• Erweiterung von Führungskompetenzen
• Mitarbeiterführung und Potenzialanalysen von Mitarbeiter/innen
• Stressquellen erkennen, Zeitressourcen nutzen, Selbstmanagement
• Bewusstheit, Klarheit, und Entscheidungsfähigkeit
• Präsenz im Auftreten
• Berufliche Neuorientierung